Наименования должностей государственной гражданской службы, на которые формируется кадровый резерв:
1. Главный специалист отдела финансово-экономической и ревизионной работы (категория «обеспечивающие специалисты», группа должностей «старшая», в должностные обязанности которого входит экономическая работа, разработка прогноза социально-экономического развития, составления Государственной программы Тюменской области, отчетности.
2. Главный специалист отдела финансово-экономической и ревизионной работы (категория «обеспечивающие специалисты», группа должностей «старшая», в должностные обязанности которого входит администрирование платежей в бюджеты бюджетной системы РФ и начисление заработной платы.
3. Главный специалист отдела финансово-экономической и ревизионной работы (категория «обеспечивающие специалисты», группа должностей «старшая», в должностные обязанности которого входит бухгалтерский учет и отчетность, проведение проверок.
4. Ведущий специалист отдела финансово-экономической и ревизионной работы (категория «обеспечивающие специалисты», группа должностей «старшая».
Главный специалист отдела финансово-экономической и ревизионной работы в должностные обязанности которого входит экономическая работа, разработка прогноза социально-экономического развития, составления Государственной программы Тюменской области, отчетности (1 ед.), категория «обеспечивающие специалисты», группа «старшая»
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: не ниже уровня среднего профессионального.
1.2. Требования к стажу государственной гражданской службы или опыту работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
1.3. Базовые знания и умения:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: «Экономика».
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Бюджетного кодекса Российской Федерации;
2) Налогового кодекса Российской Федерации;
3) Трудового Кодекса Российской Федерации;
4) Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
5) Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
6) порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации;
7) порядка применения классификации операций сектора государственного управления;
8) нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих порядок формирования и исполнения государственных заданий государственными учреждениями, доведения субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственных заданий, субсидий на иные цели государственным учреждениям;
9) нормативных правовых актов Тюменской области, регулирующих порядок формирования и исполнения Государственной программы Тюменской области;
10) нормативных правовых актов Тюменской области, регулирующих порядок предоставления межбюджетных трансфертов местным бюджетам Тюменской области.
2.3. Иные профессиональные знания:
1) экономического планирования, в том числе порядка формирования расчетов нормативов затрат на оказание государственных услуг государственными учреждениями, расчетов прейскурантов цен на платные услуги и других экономических расчетов;
2) порядка составления и исполнения планов финансово-хозяйственной деятельности автономных учреждений;
3) работы и использования программных продуктов, в том числе и на официальных сайтах в сети Интернет.
2.4. Профессиональные умения:
1) проведение экономического анализа с целью повышения эффективности бюджетных расходов;
2) контроль за целевым и эффективным расходованием средств бюджета бюджетной системы Российской Федерации.
3) работа с программами «АЦК-финансы», «АЦК-планирование», «СКИФ-БП», СЭД «Директум».
2.5. Функциональные знания:
1) методов прогнозирования и бюджетного планирования;
2) принципов ведения бухгалтерского (бюджетного) учета, а также составления бухгалтерской, статистической и иной отчетности;
3) порядка формирования, ведения и утверждения регионального перечня государственных услуг и работ;
4) порядка формирования государственного задания государственному учреждению;
5) порядка доведения субсидии на иные цели государственному учреждению;
6) порядка доведения межбюджетных трансфертов местным бюджетам;
7) порядка разработки проекта Государственной программы Тюменской области.
2.6. Функциональные умения:
1) экономических расчетов и бюджетного планирования, в том числе анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
2) составления прогноза социального-экономического развития;
3) формирования государственных заданий государственным учреждениям;
4) подготовки расчетов субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственных заданий, субсидий на иные цели;
5) подготовки проекта финансирования мероприятий Государственной программы Тюменской области.
6) работа с программами «АЦК-финансы», «АЦК-планирование», «СКИФ-БП», СЭД «Директум».
Служебные обязанности:
1) разработка проекта Государственной программы Тюменской области «Основные направления развития ветеринарной службы в Тюменской области» (далее - Программа), в том числе подготовка (расчет) финансирования мероприятий Программы. Своевременное внесение изменений в Программу и контроль за реализацией Программы. Мониторинг показателей Программы;
2) составление прогноза социально-экономического развития области на следующий финансовый год и на плановый период;
3) подготовка информации об исполнении Программы, о реализации Закона Тюменской области «О ветеринарии» (проектов докладов, слайдов, иных документов) на Президиум Правительства Тюменской области, Тюменскую областную Думу;
4) составление и своевременное предоставление информации (отчетности) по исполнению Программы в Департамент финансов Тюменской области, Департамент экономики Тюменской области, Счетную палату Тюменской области;
5) подготовка информации о Программе в форме «Бюджет для граждан» для Департамента финансов Тюменской области;
6) подготовка материалов и данных для оценки эффективности и результативности реализации Программы;
7) подготовка информации о Программе для размещения на официальном портале органов государственной власти Тюменской области;
8) размещение документов стратегического планирования (в том числе изменений) в системе «ГАС Управление» в ГАС «Управление»;
9) подготовка информации для проведения мониторинга и оценки качества управления региональными финансами, эффективности бюджетных расходов;
10) направление предложений по формированию регионального перечня государственных (муниципальных) работ и услуг в сфере ветеринарии;
11) сбор, анализ и свод информации о прогнозируемой (имеющейся) потребности в соответствующей услуге (работе) с учетом динамики количества потребителей услуг (работ), поголовья сельскохозяйственных животных, эпизоотической обстановки, качества услуг (работ), предложений подведомственных учреждений на следующий финансовый год и плановый период в целях формирования государственных заданий;
12) сбор, анализ и свод информации о потребности подведомственных учреждений по финансированию мероприятий, не предусмотренных государственными заданиями;
13) формирование и доведение до подведомственных учреждений государственных заданий на соответствующий финансовый год и на плановый период (изменение, корректировка - при необходимости);
14) осуществление расчетов субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание услуг (выполнение работ), в том числе подготовка проектов приказов об утверждении расчета субсидии (изменение, корректировка - при необходимости);
15) формирование расчетов нормативов затрат на оказание государственных услуг подведомственными учреждениями, в том числе подготовка проектов приказов об утверждении нормативов затрат;
16) подготовка проектов соглашений (дополнительных соглашений) о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на соответствующий финансовый год и плановый период;
17) проверка (мониторинг) ежемесячной информации об исполнении государственных заданий, о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности и годовых отчетов о деятельности подведомственных учреждений, включая отчет об использовании закрепленного за автономным учреждением имущества, сведений об оценке потребителями качества оказанных услуг, замечаниях потребителей к качеству и (или) порядку их оказания;
18) прием, проверка и анализ прейскурантов цен на услуги подведомственных учреждений, оказываемых на платной основе;
19) прием копий штатных расписаний подведомственных учреждений. Подготовка сводной информации (отчетности) о штатной численности и заработной плате работников подведомственных учреждений, в том числе ежегодный мониторинг заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров подведомственных учреждений в соответствии с требованиями законодательства;
20) прием и проверка локальных актов подведомственных учреждений о системе оплаты труда работников подведомственных учреждений на соответствие требованиям законодательства;
21) ежемесячный мониторинг размещения сведений, информации (документов) на официальном сайте о государственных (муниципальных) учреждениях;
22) является секретарем комиссии по рассмотрению вопросов о премировании руководителей подведомственных учреждений, в том числе подготовка и сбор необходимых материалов на заседания комиссии (составление проекта протокола заседания комиссии, проекта приказа о премировании, расчетов размеров премирования и т.д.);
23) подготовка проектов соглашений (дополнительных соглашений) с муниципальными образованиями о доведении межбюджетных трансфертов (в случае необходимости);
24) подготовка уведомлений по расчетам между бюджетами и своевременное направление до муниципальных образований;
25) мониторинг исполнения заключенных соглашений с муниципальными образованиями;
26) проверка отчетности, иных документов муниципальных образований по вопросам предоставления (перечисления) межбюджетных трансфертов;
27) разработка проектов ненормативных правовых актов Управления (внесения изменений в случае необходимости) по финансово-экономическим вопросам;
28) осуществление внутреннего финансового контроля в соответствии с утвержденным порядком;
29) информирование, консультирование специалистов подведомственных учреждений по финансово-экономическим вопросам, вопросам исполнения государственного задания;
30) составление деловых писем и другой документации в пределах своей компетенции;
31) поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения своих должностных обязанностей;
32) обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения;
33) осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела финансово-экономической и ревизионной работы в соответствии с номенклатурой отдела;
34) осуществление других функций в пределах установленных полномочий.
Права главного специалиста отдела отдела финансово-экономической и ревизионной работы:
3.3.1. Главный специалист отдела имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.
3.3.2. В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
1) в установленном порядке запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
2) принимать участие в практических семинарах, совещаниях, конференциях и иных мероприятиях в пределах своих должностных обязанностей;
3) пользоваться в установленном порядке информационными банками данных органов государственной власти;
4) в пределах своих должностных полномочий своевременно рассматривать обращения граждан и принимать по ним решения;
5) пользоваться в установленном порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, компьютерной техникой, иными материально-техническими средствами;
6) посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности;
7) представлять Управление по вопросам, относящимся к его компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;
8) вести переписку с федеральными и областными органами государственной власти, органами местного самоуправления, учреждениями, организациями, предприятиями в соответствии с действующим законодательством;
9) пользоваться иными правами и гарантиями в соответствии с действующим законодательством.
Ответственность главного специалиста отдела финансово-экономической и ревизионной работы:
1) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела финансово-экономической и ревизионной работы:
1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста определяется качественными показателями:
- планированием работы (расстановка приоритетов в работе, порядок документации);
- качеством выполняемой работы (отсутствие ошибок, тщательность и аккуратность, своевременность выполнения);
- выполнением особо важных и сложных заданий;
- подготовкой решения (проекта решения), обеспечившего наиболее эффективную реализацию полномочий;
- рациональным использованием материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов, позволившим повысить результативность деятельности Управления;
- качеством и своевременностью выполнения по поручению начальника отдела финансово-экономической и ревизионной работы, главного бухгалтера, начальника Управления, главного государственного ветеринарного инспектора Тюменской области заданий особой важности и сложности;
- инициативой, самостоятельностью и творческим подходом к исполнению должностных обязанностей;
- дисциплиной труда (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
2. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста определяется количественными показателями:
- количеством личных участий в проводимых семинарах, совещаниях;
- объемом работ при рассмотрении запросов организаций и учреждений, обращений граждан;
- количеством участий в подготовке проектов документов, материалов и другой информации для предоставления в органы государственной власти.
Главный специалист отдела финансово-экономической и ревизионной работы в должностные обязанности которого входит бухгалтерский учет и отчетность, проведение проверок (1 ед.), категория «обеспечивающие специалисты», группа «старшая»
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: не ниже уровня среднего профессионального.
1.2. Требования к стажу государственной гражданской службы или опыту работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
1.3. Базовые знания и умения:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: «Бухгалтерия».
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Бюджетного кодекса Российской Федерации;
2) Налогового кодекса Российской Федерации;
3) Трудового Кодекса Российской Федерации;
4) Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
5) Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
6) порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации;
7) порядка применения классификации операций сектора государственного управления;
8) приказа Минфина об утверждении требований к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения;
9) федеральных стандартов по бухгалтерскому учету и отчетности для организаций госсектора;
9) порядка применения форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета;
10) приказа Минфина России о порядке предоставления бухгалтерской отчетности государственными автономными учреждениями;
11) нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих порядок проведения проверок государственных автономных учреждений в части целевого использования имущества, а также правила осуществления контроля за выполнением государственных заданий государственными автономными учреждениями.
2.3. Иные профессиональные знания:
1) бухгалтерского (бюджетного) учета в организациях госсектора;
2) порядка составления и исполнения планов финансово-хозяйственной деятельности автономных учреждений;
3) порядка составления и предоставления бухгалтерской (бюджетной), налоговой, статистической и иной отчетности;
4) работы и использования программных продуктов, в том числе и на официальных сайтах в сети Интернет.
2.4. Профессиональные умения:
1) ведение бухгалтерского (бюджетного) учета и формирование бухгалтерской (бюджетной) и иной отчетности;
2) работа с программами «АЦК-госзаказ», «АЦК-финансы», «АЦК-планирование», «СКИФ-БП», СЭД «Директум».
2.5. Функциональные знания:
1) принципов ведения бухгалтерского (бюджетного) учета;
2) порядка составления бухгалтерской, статистической, налоговой отчетности;
3) порядка проведения проверок финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений.
2.6. Функциональные умения:
1) ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и составления отчетности;
2) анализа и проверки документов государственных учреждений;
3) работа с программами «АЦК-госзаказ», «АЦК-финансы», «АЦК-планирование», «СКИФ-БП», СЭД «Директум».
Служебные обязанности:
1. Ведение бухгалтерского учета операций по налично-денежным расчетам Управления, в том числе:
- своевременное отражение в первичных документах движения наличных денежных средств, денежных документов Управления;
- ежедневное составление отчета кассира;
- ежемесячное формирование кассовой книги;
- ежемесячное формирование журнала операций по кассовым операциям, сверка с данными главной книги;
- ежемесячное ведение журнала регистрации приходных, расходных кассовых ордеров.
2. Ведение бухгалтерского учета операций по безналичным денежным расчетам Управления, в том числе:
- своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета;
- ежемесячное формирование журнала операций и сверка с данными главной книги;
- проверка и своевременная обработка данных в системе «АЦК-финансы» и «АЦК-планирование».
3. Ведение бюджетной росписи Управление, в том числе:
- обработка в системе «АЦК-финансы» уведомлений о доведении бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств (в случае необходимости – внесение изменений);
- обработка кассового плана;
- ежемесячное предоставление информации о состоянии лицевого счета (в разрезе плановых назначений и кассовых поступлений и выбытий) подведомственному учреждению.
4. Ведение бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами Управления, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета, ежемесячное формирование журнала операций и сверка с данными главной книги.
5. Формирование и учет (регистрация) выданных доверенностей на получение товарно-материальных ценностей (услуг, работ).
6. Ведение бухгалтерского учета нефинансовых активов (основных средств, материалов), в том числе своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций по поступлению, внутреннему перемещению, списанию и т.д. объектов нефинансовых активов Управления; ежемесячное формирование журнала операций и сверка с данными главной книги.
7. Ведение бухгалтерского учета счетов санкционирования расходов бюджета Управления, в том числе:
- своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций по доведенным бюджетным ассигнованиям и лимитам бюджетных обязательств;
- своевременный учет принятых бюджетных обязательств Управления;
- своевременный учет принятых денежных обязательств Управления на основании полученных первичных учетных документов;
- ежемесячное формирование журнала операций и сверка с данными главной книги.
8. Проводит инвентаризацию имущества и обязательств Управления в соответствии с утвержденным порядком проведения инвентаризации. Является членом инвентаризационной комиссии.
9. Осуществляет работу, связанную с поступлением и выбытием активов Управления в соответствии с утвержденным порядком. Является членом комиссии по поступлению и выбытию активов Управления.
10. Осуществляет проверку и обработку планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений на соответствующий финансовый год и на плановый период в системе «АЦК-планирование».
11. Проверяет и согласовывает энергодекларации подведомственных учреждений, составляет энергодекларацию Управления в Модуле «Информация об энергосбережении и повышении энергетической эффективности».
12. Осуществляет мониторинг использования электронного путевого листа в РНИС ТО, анализ, свод и представление информации по использованию технологий ГЛОНАСС в подведомственных учреждениях.
13. Осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений в соответствии с утвержденным порядком, предоставляет отчетность о контрольной деятельности Управления.
14. Принимает участие в проведении камеральной проверки бухгалтерской отчетности подведомственных учреждений.
15. Осуществляет внутренний финансовый контроль в соответствии с утвержденным порядком.
16. Информирует, консультирует специалистов бухгалтерских служб подведомственных учреждений по вопросам бухгалтерского учета и отчетности;
17. Составление деловых писем и другой документации в пределах своей компетенции.
18. Поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.
19. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения.
20. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела финансово-экономической и ревизионной работы в соответствии с номенклатурой отдела.
21. Осуществляет другие функции в пределах установленных полномочий.
Права главного специалиста отдела финансово-экономической и ревизионной работы:
1) в установленном порядке запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
2) принимать участие в практических семинарах, совещаниях, конференциях и иных мероприятиях в пределах своих должностных обязанностей;
3) пользоваться в установленном порядке информационными банками данных органов государственной власти;
4) в пределах своих должностных полномочий своевременно рассматривать обращения граждан и принимать по ним решения;
5) пользоваться в установленном порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, компьютерной техникой, иными материально-техническими средствами;
6) посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности;
7) представлять Управление по вопросам, относящимся к его компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;
8) вести переписку с федеральными и областными органами государственной власти, органами местного самоуправления, учреждениями, организациями, предприятиями в соответствии с действующим законодательством;
9) пользоваться иными правами и гарантиями в соответствии с действующим законодательством.
Ответственность главного специалиста отдела финансово-экономической и ревизионной работы:
1) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела финансово-экономической и ревизионной работы:
1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста определяется качественными показателями:
- планированием работы (расстановка приоритетов в работе, порядок документации);
- качеством выполняемой работы (отсутствие ошибок, тщательность и аккуратность, своевременность выполнения);
- выполнением особо важных и сложных заданий;
- подготовкой решения (проекта решения), обеспечившего наиболее эффективную реализацию полномочий;
- рациональным использованием материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов, позволившим повысить результативность деятельности Управления;
- качеством и своевременностью выполнения по поручению начальника отдела финансово-экономической и ревизионной работы, главного бухгалтера, начальника Управления, главного государственного ветеринарного инспектора Тюменской области заданий особой важности и сложности;
- инициативой, самостоятельностью и творческим подходом к исполнению должностных обязанностей;
- дисциплиной труда (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
2. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста определяется количественными показателями:
- количеством личных участий в проводимых семинарах, совещаниях;
- объемом работ при рассмотрении запросов организаций и учреждений, обращений граждан;
- количеством участий в подготовке проектов документов, материалов и другой информации для предоставления в органы государственной власти.
Главный специалист отдела финансово-экономической и ревизионной работы в должностные обязанности которого входит администрирование платежей в бюджеты бюджетной системы РФ и начисление заработной платы (1 ед.), категория «обеспечивающие специалисты», группа «старшая»
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: не ниже уровня среднего профессионального.
1.2. Требования к стажу государственной гражданской службы или опыту работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
1.3. Базовые знания и умения:
знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: «Бухгалтерия».
1) Бюджетного кодекса Российской Федерации;
2) Налогового кодекса Российской Федерации;
3) Трудового Кодекса Российской Федерации;
4) Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
5) Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
6) Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;
7) порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации;
8) порядка применения классификации операций сектора государственного управления;
9) федеральных стандартов по бухгалтерскому учету и отчетности для организаций госсектора;
10) порядка применения форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета;
11) нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих порядок оплаты труда государственных гражданских служащих;
12) нормативных правовых актов органов статистики Российской Федерации, регулирующих предоставление статистической отчетности;
13) нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих порядок осуществления функций главного администратора (администратора) доходов бюджетов бюджетной системы РФ;
14) нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих порядок учета государственного имущества, а также распоряжения имуществом.
2.3. Иные профессиональные знания:
1) бухгалтерского (бюджетного) учета в организациях госсектора;
2) порядка проведения инвентаризации имущества и обязательств в организациях госсектора;
3) порядка составления и предоставления бухгалтерской (бюджетной), налоговой, статистической и иной отчетности;
4) порядка учета государственного имущества, в том числе использования (распоряжения) имущества Тюменской области;
5) порядка использования программных продуктов.
2.5. Функциональные знания:
1) методов прогнозирования поступлений в бюджеты бюджетной системы РФ и бюджетного планирования;
2) принципов ведения бухгалтерского (бюджетного) учета;
3) порядка составления бухгалтерской, статистической и иной отчетности.
2.6. Функциональные умения:
1) проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, денежных средств, расчетов с дебиторами и кредиторами;
2) ведения бухгалтерского (бюджетного) учета;
3) анализа и проверки документов для принятия решений о распоряжении имуществом Тюменской области;
4) работа с программами «1С:Бухгалтерия», «1С:Зарплата и кадры», «АЦК-финансы», «АЦК-планирование», «СКИФ-БП», СЭД «Директум», «Парус».
Служебные обязанности:
1) ведение бухгалтерского (бюджетного) учета по оплате труда государственных гражданских служащих Управления, в том числе:
- проверка заполнения табеля учета рабочего времени;
- начисления денежного содержания, выплат компенсационного характера и прочих начислений;
- произведение удержаний из денежного содержания;
- ежемесячное формирование журнала операций по учету заработной платы и сверка с данными главной книги;
- формирование и отправка реестров на перечисление заработной платы (прочих выплат) через электронный информационный обмен в коммерческий банк в рамках зарплатного проекта;
- начисление и своевременное перечисление налогов, страховых взносов в налоговой орган и внебюджетные фонды РФ;
- составление и своевременное представление отчетности (сведений) во внебюджетные фонды РФ, в налоговые органы и органы государственной статистики, Департамент финансов Тюменской области и другие органы исполнительной власти Российской Федерации и Тюменской области по численности, заработной плате и страховым взносам;
- формирование резервов предстоящих расходов на оплату отпусков (в т.ч. материальной помощи) и страховых взносов;
2) формирование и подготовка проекта штатного расписания Управления (при необходимости - внесение изменений);
3) ведение бухгалтерского (бюджетного) учета администрируемых поступлений Управления, в том числе:
- прием и проверка документов и ежемесячной информации государственных ветеринарных инспекторов районов (городов) о наложенных административных взысканиях, о выявленных правонарушениях в области ветеринарии;
- своевременное начисление администрируемых поступлений на счетах бухгалтерского (бюджетного) учета Управления;
- обработка выписки из лицевого счета Управления, своевременное уточнение невыясненных поступлений;
- возврат излишне уплаченных (взысканных) сумм денежных взысканий (штрафов), зачет уплаченных (взысканных) сумм в соответствии с утвержденным порядком;
- подготовка документов для постоянно действующей инвентаризационной комиссии Управления с целью рассмотрения вопросов о признании безнадежной к взысканию задолженности по платежам в бюджеты в соответствии с утвержденным порядком;
- своевременное проведение сверок по администрируемым поступлениям с финансово-казначейскими управлениями Департамента финансов Тюменской области;
- своевременное составление и предоставление бухгалтерской (бюджетной) отчетности по администрируемым поступлениям в финансово-казначейские управления Департамента финансов Тюменской области;
- прогнозирование поступлений в доходы бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с утвержденной методикой;
4) ведение бухгалтерского (бюджетного) учета хозяйственных операций с поставщиками (подрядчиками) за оказанные услуги (выполненные работы), в том числе:
- своевременное проведение сверок расчетов с поставщиками и подрядчиками;
- ежемесячное формирование журнала операций по расчетам с поставщиками и подрядчиками и сверка с данными главной книги;
- учет расчетов с подведомственными учреждениями по предоставленным субсидиям на иные цели, субсидиям на финансовое обеспечение выполнения государственных заданий, по особо ценному имуществу;
- учета расчетов с муниципальными образованиями по предоставленным межбюджетным трансфертам;
5) ведение бухгалтерского (бюджетного) учета прочих операций Управления (закрытие счетов и пр.);
6) осуществление своевременного перечисления возвратов межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям (в случае необходимости);
7) своевременное составление и предоставление налоговой отчетности (по налогу на имущество, на транспорт, земельному налогу), статистической и иной отчетности и информации в налоговые органы, статистику, органы исполнительной власти Тюменской области;
8) обеспечение своевременного проведения инвентаризации финансовых расчетов и обязательств Управления;
9) осуществление проверки бухгалтерских и иных документов подведомственных учреждений для принятия решения о распоряжении государственным имуществом (списание, изъятие, закрепление, аренда и т.д.), подготовка соответствующих проектов приказов;
10) осуществление внутреннего финансового контроля в соответствии с утвержденным порядком;
11) информирование, консультирование специалистов бухгалтерских служб подведомственных учреждений по вопросам бухгалтерского учета и отчетности;
12) разработка проектов ненормативных правовых актов Управления по вопросам бухгалтерского учета, отчетности;
13) составление деловых писем и другой документации в пределах своей компетенции;
14) поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения своих должностных обязанностей;
15) в связи с производственной необходимостью по приказу начальника Управления гражданский служащий может быть направлен в служебные командировки;
16) обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения;
17) осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела финансово-экономической и ревизионной работы в соответствии с номенклатурой отдела;
18) осуществление других функций в пределах установленных полномочий.
Права главного специалиста отдела финансово-экономической и ревизионной работы:
В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
1) в установленном порядке запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
2) принимать участие в практических семинарах, совещаниях, конференциях и иных мероприятиях в пределах своих должностных обязанностей;
3) пользоваться в установленном порядке информационными банками данных органов государственной власти;
4) в пределах своих должностных полномочий своевременно рассматривать обращения граждан и принимать по ним решения;
5) пользоваться в установленном порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, компьютерной техникой, иными материально-техническими средствами;
6) посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности;
7) представлять Управление по вопросам, относящимся к его компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;
8) вести переписку с федеральными и областными органами государственной власти, органами местного самоуправления, учреждениями, организациями, предприятиями в соответствии с действующим законодательством;
9) пользоваться иными правами и гарантиями в соответствии с действующим законодательством.
Ответственность главного специалиста отдела финансово-экономической и ревизионной работы:
1) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела финансово-экономической и ревизионной работы:
1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста определяется качественными показателями:
- планированием работы (расстановка приоритетов в работе, порядок документации);
- качеством выполняемой работы (отсутствие ошибок, тщательность и аккуратность, своевременность выполнения);
- выполнением особо важных и сложных заданий;
- подготовкой решения (проекта решения), обеспечившего наиболее эффективную реализацию полномочий;
- рациональным использованием материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов, позволившим повысить результативность деятельности Управления;
- качеством и своевременностью выполнения по поручению начальника отдела финансово-экономической и ревизионной работы, главного бухгалтера, начальника Управления, главного государственного ветеринарного инспектора Тюменской области заданий особой важности и сложности;
- инициативой, самостоятельностью и творческим подходом к исполнению должностных обязанностей;
- дисциплиной труда (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
2. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста определяется количественными показателями:
- количеством личных участий в проводимых семинарах, совещаниях;
- объемом работ при рассмотрении запросов организаций и учреждений, обращений граждан;
- количеством участий в подготовке проектов документов, материалов и другой информации для предоставления в органы государственной власти.
Ведущий специалист отдела финансово-экономической и ревизионной работы (1 ед.), категория «обеспечивающие специалисты», группа «старшая»
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: не ниже уровня среднего профессионального.
1.2. Требования к стажу государственной гражданской службы или опыту работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
1.3. Базовые знания и умения:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: «Бухгалтерия», «Финансы и кредит», «Экономика».
1) Бюджетного кодекса Российской Федерации;
2) Налогового кодекса Российской Федерации;
3) Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
4) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее - Закон);
5) Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
6) федеральных стандартов по бухгалтерскому учету и отчетности для организаций госсектора;
7) порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации;
8) порядка применения классификации операций сектора государственного управления;
9) нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих порядок проведения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
10) нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих порядок проведения проверок государственных автономных учреждений в части соблюдения законодательства о закупках.
2.3. Иные профессиональные знания:
1) бухгалтерского (бюджетного) учета в организациях госсектора;
2) порядка составления и предоставления отчетности о контрольной деятельности;
3) порядка использования автоматизированных информационных систем, программных продуктов.
2.5. Функциональные знания:
1) методов и способов проведения государственных закупок;
2) методов и способов проведения ведомственного контроля государственных учреждений в части соблюдения законодательства о закупках;
3) принципов ведения бухгалтерского (бюджетного) учета;
4) порядка составления бухгалтерской, статистической отчетности, отчетности по закупкам и иной отчетности.
2.6. Функциональные умения:
1) проведения закупок для государственных (муниципальных) нужд;
2) ведения бухгалтерского (бюджетного) учета;
3) анализа и проверки документов государственных учреждений;
4) работа с программами «1С:бухгалтерия», «АЦК-госзаказ», «АЦК-финансы», «АЦК-планирование», СЭД «Директум», с автоматизированными информационными системами по закупкам в сети Интернет.
Служебные обязанности:
1. Осуществлять обязанности контрактного управляющего, в том числе:
а) планирование закупок, в том числе:
- разработка плана закупок (при необходимости внесение изменений);
- размещение в единой информационной системе в сфере закупок (далее - единая информационная система) плана закупок (внесенных в них изменений);
- осуществление обоснования закупок;
- организация обязательного общественного обсуждения закупки товара, работы или услуги в случаях, предусмотренных Законом;
- определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
б) определение поставщиков (исполнителей, подрядчиков), в том числе:
- разработка и направление в уполномоченный орган заявки на определение поставщиков (подрядчиков исполнителей) по установленной форме в соответствии с планом-графиком, в том числе обоснование начальной (максимальной) цены контракта;
- направление предложений уполномоченному органу о способе определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в соответствии с законодательством о контрактной системе;
- по предложению уполномоченного органа участие в заседаниях конкурсных (аукционных) комиссий, котировочных комиссиях, комиссиях по запросу предложений;
- осуществление подготовки и направление в уполномоченный орган в установленный срок мотивированного заключения о соответствии участников закупки, требованиям документации о закупке;
- осуществление закупок на электронных торговых площадках в случаях, предусмотренных законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ и Тюменской области;
- обеспечение осуществления закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций, установление требований о привлечении к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;
- обеспечение заключения контракта по результатам проведения процедуры определения поставщиков;
- размещение сведений о заключенных контрактах на официальном сайте в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- обеспечение заключение договора (контракта) у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) в случаях, предусмотренных Законом, а также уточнение в рамках обоснования цены цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
- обеспечение согласования применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти по регулированию контрактной системы в сфере закупок, в соответствии с частью 3 статьи 84 Закона;
- обеспечение направления необходимых документов для заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам несостоявшихся процедур определения поставщика в установленных Законом случаях в соответствующие органы, определенные пунктом 25 части 1 статьи 93 Закона;
- организация включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов;
в) организация исполнения, изменения, расторжения контракта, в том числе:
- обеспечение приемки результатов исполнения контрактов (отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги);
- организация оплаты за поставленный товар, выполненную работу (ее результаты), оказанную услугу (отдельных этапов исполнения контракта);
- взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, применение мер ответственности, в том числе направление поставщику (подрядчику, исполнителю) требования об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершение иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;
- организация проведения экспертизы поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, привлечение экспертов, экспертных организаций;
- в случае необходимости обеспечение создания приемочной комиссии для приемки поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, результатов отдельного этапа исполнения контракта;
- подготовка документа о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги;
- размещение в единой информационной системе отчета - информации об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, информацию об изменении контракта или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну;
- организация включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе), с которым контракт был расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом Заказчика от исполнения контракта;
- составление и размещение в единой информационной системе отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;
- осуществление подготовки иной документации в сфере закупок товаров, работ, услуг;
- участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
г) осуществление иных полномочий, предусмотренных Законом, в том числе:
- участие в утверждении требований к закупаемым Заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Заказчика и размещение их в единой информационной системе;
- участие в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Заказчика, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и осуществление подготовки материалов для осуществления претензионной работы;
- разработка проектов контрактов, в том числе типовых контрактов Заказчика, типовых условий контрактов Заказчика;
- осуществление проверки банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям Закона;
- информирование в случае отказа Заказчика в принятии банковской гарантии об этом лицо, предоставившее банковскую гарантию, с указанием причин, послуживших основанием для отказа;
- организация осуществления уплаты денежных сумм по банковской гарантии в случаях, предусмотренных Законом;
- организация возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения контрактов;
- обеспечение взаимодействия с органом исполнительной власти Тюменской области, уполномоченным на осуществление функций по размещению заказов для заказчиков, в том числе с применением автоматизированной системы «АЦК-Госзаказ»;
2. Обеспечение соблюдения сроков постановки на учет бюджетных обязательств, принятых путем заключения государственных контрактов (договоров), и сроков внесения изменений в ранее поставленное на учет бюджетное обязательство.
3. Осуществление соблюдения платежной дисциплины, недопущение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с контрагентами (поставщиками (подрядчиками) товаров, работ, услуг).
4. Осуществление ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ в подведомственных учреждениях.
5. Осуществляет работу, связанную с поступлением и выбытием активов Управления в соответствии с утвержденным порядком. Является членом комиссии по поступлению и выбытию активов Управления.
6. Осуществление внутреннего финансового контроля в соответствии с утвержденным порядком.
7. Составление деловых писем и другой документации в пределах своей компетенции.
8. Поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения своих должностных обязанностей.
9. Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения.
10. Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела финансово-экономической и ревизионной работы в соответствии с номенклатурой отдела.
11. Осуществление других функций в пределах установленных полномочий.
Права ведущего специалиста отдела финансово-экономической и ревизионной работы:
В рамках исполнения своих должностных обязанностей ведущий специалист имеет право:
1) в установленном порядке запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;
2) принимать участие в практических семинарах, совещаниях, конференциях и иных мероприятиях в пределах своих должностных обязанностей;
3) пользоваться в установленном порядке информационными банками данных органов государственной власти;
4) в пределах своих должностных полномочий своевременно рассматривать обращения граждан и принимать по ним решения;
5) пользоваться в установленном порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, компьютерной техникой, иными материально-техническими средствами;
6) посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности;
7) представлять Управление по вопросам, относящимся к его компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;
8) вести переписку с федеральными и областными органами государственной власти, органами местного самоуправления, учреждениями, организациями, предприятиями в соответствии с действующим законодательством;
9) пользоваться иными правами и гарантиями в соответствии с действующим законодательством.
Ответственность ведущего специалиста отдела финансово-экономической и ревизионной работы:
1) ведущий специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2) ведущий специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела финансово-экономической и ревизионной работы:
1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего сиециалиста определяется качественными показателями:
- планированием работы (расстановка приоритетов в работе, порядок документации);
- качеством выполняемой работы (отсутствие ошибок, тщательность и аккуратность, своевременность выполнения);
- выполнением особо важных и сложных заданий;
- подготовкой решения (проекта решения), обеспечившего наиболее эффективную реализацию полномочий;
- рациональным использованием материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов, позволившим повысить результативность деятельности Управления;
- качеством и своевременностью выполнения по поручению начальника отдела финансово-экономической и ревизионной работы, главного бухгалтера, начальника Управления, главного государственного ветеринарного инспектора Тюменской области заданий особой важности и сложности;
- инициативой, самостоятельностью и творческим подходом к исполнению должностных обязанностей;
- дисциплиной труда (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
2. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста определяется количественными показателями:
- количеством личных участий в проводимых семинарах, совещаниях;
- объемом работ при рассмотрении запросов организаций и учреждений, обращений граждан;
- количеством участий в подготовке проектов документов, материалов и другой информации для предоставления в органы государственной власти.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Управлении ветеринарии Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.
Порядок проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв.
Для участия в конкурсе необходимо представить в Управление ветеринарии Тюменской области следующие документы:
1. заявление на имя руководителя государственного органа;
2. анкету с приложением фотографии;
3. согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, замещающий должность в Управлении ветеринарии Тюменской области, и изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя представителя нанимателя.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа государственному служащему (гражданину) в их приеме.
Документы принимаются с 12.02.2020 по 03.03.2020 года включительно.
Документы для участия в конкурсе представляются лично по адресу:г. Тюмень, ул. Институтская, д.2 корп.1, каб. 201, в рабочие дни с 8-00 до 12-00 часов или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»).
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс».
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(3452) 25-87-25.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Кандидатам, предоставившим документы для участия в конкурсе в электронном виде посредством официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», предварительный тест будет доступен при отклике на вакансию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о приеме документов.
Для кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе иным способом (лично или посредством направления по почте), доступен текст для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Образование».
Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для формирования кадрового резерва на должности государственной гражданской службы на основе конкурсных процедур.
Предполагаемые методы оценки: тестирование, индивидуальное собеседование.
Кандидаты, заявившие об отсутствии у них возможности пройти тестирование в связи с отсутствием доступа к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», вправе пройти дистанционное тестирование в здании Управления ветеринарии Тюменской области, где указанным кандидатам обеспечивается доступ к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для прохождения тестирования.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будет размещена на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью, с использованием государственной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Институтская, д.2 корп.1, каб. 201.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8(3452) 25-87-25 в рабочие дни с 13 ч. 00 мин. до 16 ч. 00 мин.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва на должность государственной гражданской службы Тюменской области:
Ведущий специалист отдела финансово-экономической и ревизионной работы Управления ветеринарии Тюменской области (1 ед.), категория «обеспечивающие специалисты», группа «старшая»:
1.Тестирование, проводимое в порядке, установленном пунктом 1.5.4 Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Тюменской области, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 03.08.2018 № 974-рп, с 00 ч. 00 мин. 23 марта 2020 года до 00 ч. 00 мин. 24 марта 2020 года по ссылке edu.admtyumen.ru
2.Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы членов конкурсной комиссии с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по формированию кадрового резерва. Индивидуальное собеседование проводится 26 марта 2020 года в 15ч. 00 мин. Место проведения собеседования – г. Тюмень, ул. Институтская, 2, корп. 1 каб. 201.
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы Тюменской области Ведущий специалист отдела финансово-экономической и ревизионной работы Управления ветеринарии Тюменской области (1 ед.), категория «обеспечивающие специалисты», группа «старшая»:
1) Авксентьева Анастасия Дмитриевна;
2) Давыдова Ирина Анатольевна;
3) Кудрявцева Тамара Владимировна;
4) Ростовщикова Кристина Евгеньевна.
Отказать Ростовщиковой Кристине Евгеньевне в допуске к участию во втором этапе конкурса на должность главного специалиста отдела финансово-экономической и ревизионной работы (категория «обеспечивающие специалисты», группа должностей «старшая»), в должностные обязанности которого входит бухгалтерский учет и отчетность, проведение проверок, в связи с отсутствием иных кандидатов по итогам первого этапа конкурса. |